3 Onderdelen om binnen uw bedrijf te digitaliseren

Om met uw bedrijf bij de tijd te blijven en effectief mee te kunnen met de nieuwste ontwikkelingen is het belangrijk om digitalisatie door te voeren op plekken waar u dat nog niet gedaan heeft. Afhankelijk van het bedrijf kan er hierin vaak op verschillende plekken winst worden behaald.

Visual Work Instructions De meeste werkplekken hebben vaak een aantal documenten aan instructies en regels klaarliggen voor nieuwe werknemers. Instructies die vaak ook constant worden veranderd en uitgebreid. Voor zowel werknemer als werkgever meestal een saai geheel om doorheen te komen. Desalniettemin is het belangrijk voor het functioneren op de werkvloer. Door dit geheel te vertalen naar Visual Work Instructions kan het op effectievere wijze worden aangeboden. Processen en taken worden hiermee op simpele wijze met visuele ondersteuning duidelijk gemaakt. Het inzetten hiervan kan effectiviteit en veiligheid sterk bevorderen.

Digital Audits

Ook veel bevorderend voor productiviteit en voorkomen van problemen is het implementeren van Digital Audits. Bij bedrijven die veel inzetten op gebruik van lopende systemen en machines is dit tegenwoordig een belangrijk punt om op in te zetten. De status van machines, omgang met procedures en kwaliteit van producten kan met behulp van Digital Audits makkelijk getoetst worden. Dit alles zorgt ervoor dat productiviteit simpel in de gaten kan worden gehouden en waar nodig verbeterd. Onverwachte belemmeringen kunnen eerder worden opgevangen en kansen op incidenten worden hiermee sterk ingeperkt.

Taken Management

Om het voor werknemers makkelijk te maken om hen dagelijkse taken overzichtelijk bij te houden en uit te voeren, is het slim om dit gedeelte goed te digitaliseren.  Als werknemers weten waar ze aan toe zijn en wat ze hiervoor nodig hebben zal dit bevorderend zijn voor de workflow. Daarnaast is het natuurlijk voor het hele bedrijf goed om bij te houden wie waarmee bezig is op welk moment. Taken kunnen makkelijk verdeeld worden over de werknemers en er kan eenvoudig op worden ingespeeld wanneer hierin veranderingen plaatsvinden